*Dit blog is voor het laatst aangepast op 16 november 2025*
De Tweede Kamer heeft op 23 mei 2023 ingestemd met het initiatiefwetsvoorstel van kamerlid Maatoug, dat werkgevers verplicht een vertrouwenspersoon aan te stellen. Het voorstel stelt eisen aan onder meer deskundigheid, onafhankelijkheid en ontslagbescherming van de vertrouwenspersoon.
Het wetsvoorstel is nu doorgestuurd naar de Eerste Kamer voor verdere behandeling. Hiermee is een belangrijke stap gezet richting wettelijke verankering van de vertrouwenspersoon op de werkvloer, met als doel het tegengaan van ongewenste omgangsvormen en het waarborgen van een veilige werkomgeving.
Er is nog geen vaste datum bekend voor de inwerkingtreding van deze verplichting. Zodra de wet wordt aangenomen, zal de exacte datum via een apart besluit of in de wet zelf worden bepaald. Oostrom Legal volgt de ontwikkelingen nauwlettend en zal updates plaatsen zodra er nieuws is.
Waarom nu al handelen verstandig is
Ook zonder vaste inwerkingtredingsdatum is het verstandig om als organisatie alvast voorbereid te zijn. De kans is groot dat de wet daadwerkelijk wordt ingevoerd, en organisaties doen er goed aan hun beleid en procedures tijdig op orde te hebben.
Oostrom Legal ondersteunt bedrijven graag bij het aanstellen van een professionele, onafhankelijke vertrouwenspersoon en het inrichten van een veilig en goed georganiseerd vertrouwensbeleid. Lees meer over onze diensten als vertrouwenspersoon.
Het belang van een vertrouwenspersoon in de strijd tegen ongewenste omgangsvormen op de werkvloer
Pesten, roddelen, (seksuele) intimidatie, discriminatie en bedreiging – helaas zijn deze ongewenste omgangsvormen op de werkvloer geen uitzondering. Meer dan 1,2 miljoen werknemers worden hier dagelijks mee geconfronteerd, wat kan leiden tot ernstige psychosociale arbeidsbelasting en zelfs volledige uitval. Werkgevers hebben volgens de wet de verantwoordelijkheid om deze risico's zoveel mogelijk te beperken.
Verplichte aanstelling van een vertrouwenspersoon
Op 23 mei 2023 heeft de Tweede Kamer een belangrijk wetsvoorstel aangenomen dat werkgevers verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit wetsvoorstel, dat een wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet inhoudt, stelt dat organisaties met ten minste tien werknemers verplicht zijn om een interne of externe vertrouwenspersoon aan te stellen. Deze verplichting speelt een cruciale rol in het tegengaan van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer.
Wat doet een vertrouwenspersoon?
De taken van een vertrouwenspersoon zijn breed en essentieel voor het welzijn van werknemers. Een vertrouwenspersoon biedt een veilige plek waar werknemers hun zorgen en ervaringen kunnen delen. Zij vangen werknemers op die te maken hebben (gehad) met ongewenste omgangsvormen, bieden begeleiding en adviseren hen over de vervolgstappen. Daarnaast geeft de vertrouwenspersoon voorlichting aan werknemers om bewustwording te creëren en preventie te bevorderen. Ze zijn wettelijk verplicht tot geheimhouding en zijn beschermd tegen benadeling of ontslag door hun werkgever, wat hun onafhankelijkheid waarborgt.
Waarom is een vertrouwenspersoon belangrijk?
De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon draagt bij aan het voorkomen van verzuim, conflicten, en ongewenst hoog verloop. Bovendien helpt het om een cultuur van openheid en veiligheid binnen de organisatie te bevorderen. Een vertrouwenspersoon is niet alleen een aanspreekpunt voor werknemers, maar speelt ook een sleutelrol in het verbeteren van de algehele werkomgeving.
De wetgeving en de rol van de ondernemingsraad
Naast de verplichting voor werkgevers om een vertrouwenspersoon aan te stellen, krijgt de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging het recht om instemming te geven bij de aanstelling, verlenging of beëindiging van de vertrouwenspersoon. Dit zorgt ervoor dat de vertrouwenspersoon onafhankelijk en effectief kan opereren binnen de organisatie.
Hulp nodig bij het aanstellen van een vertrouwenspersoon?
Ben je op zoek naar een professioneel opgeleide vertrouwenspersoon die jouw organisatie kan ondersteunen? Lees dan snel meer over onze diensten.
