Ontslag? Laat je vaststellingsovereenkomst controleren door onze ontslagexperts!
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen van je werkgever? Laat deze door ons controleren. In 99% van de gevallen realiseren wij een hogere ontslagvergoeding en betere voorwaarden.
Voorkom dat je ontslagvergoedingen misloopt! Upload je vaststellingsovereenkomst of bel ons en ontvang juridisch advies van een ontslagexpert binnen 24 uur.
Start met een gratis eerste beoordeling. Daarna kies je zelf of je doorgaat met een volledige juridische check en onderhandeling.
Geen verborgen kosten of verplichtingen.
Gespecialiseerd in arbeidsrecht
Al honderden werknemers succesvol geholpen
Binnen 24 u een eerste beoordeling
Altijd persoonlijk en eerlijk advies
Twijfel je of je vaststellingsovereenkomst wel eerlijk en volledig is?
Een vaststellingsovereenkomst tekenen kan spannend zijn. Vaak voel je druk om snel te beslissen, terwijl je bang bent om iets mis te lopen. Wij begrijpen die onzekerheid en zorgen dat je precies weet waar je aan toe bent.
Een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd) kan grote gevolgen hebben voor je toekomst. Vaak is er tijdsdruk en veel juridische taal, waardoor je niet zeker weet of je de juiste keuze maakt. Wij begrijpen je zorgen en zorgen dat je precies weet waar je recht op hebt.
De kosten zijn volledig transparant en worden vaak (deels) vergoed door de werkgever. Je weet vooraf dus precies waar je aan toe bent.
Dit regelen onze ontslagjuristen voor jou:
Controle van je VSO op juridische valkuilen
Check of de transitievergoeding en andere vergoedingen correct zijn
Advies over je WW-rechten bij vso en andere uitkeringen
Onderhandelen met de werkgever waar nodig
Duidelijk advies in begrijpelijke taal
En onze kosten? Die onderhandelen we altijd mee!
Hoe werkt het?
Stap 1
Upload jouw vastellingsovereenkomst
Stap 2
Wij beoordelen en bellen jou binnen 1 werkdag
Stap 3
Jij weet exact wat je rechten zijn en of er meer uit te halen valt
Teken nooit direct een vaststellingsovereenkomst
Door zelf actie te ondernemen loop je het risico dat je WW-uitkeringen en pensioeninkomsten misloopt. Het is heel begrijpelijk dat je wilt weten wat een vaststellingsovereenkomst precies inhoudt en waar je op moet letten.
Wij nemen de tijd om je alles duidelijk uit te leggen en begeleiden je bij iedere stap, zodat je niet voor onverwachte verrassingen komt te staan.
Veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst
-
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een schriftelijke overeenkomst tussen jou en je werkgever over het beëindigen van je dienstverband. Hierin worden afspraken vastgelegd over onder andere ontslagvergoeding, opzegtermijn, WW-uitkering en pensioen. Het is van cruciaal belang dat je een VSO altijd door een juridisch expert laat controleren, zodat je geen belangrijke rechten verliest.
-
Ja, een VSO kan ook tijdens ziekte worden getekend. Let op: dit kan gevolgen hebben voor je ziekte-uitkering en WW-rechten. Daarom is het essentieel om juridisch advies in te winnen voordat je tekent, zodat je zeker weet dat je rechten volledig beschermd blijven.
-
Of je WW-uitkering ontvangt na het tekenen van een VSO hangt volledig af van de afspraken in de overeenkomst. Tekenen zonder advies kan betekenen dat je je uitkeringsrechten verliest. Een juridisch expert kan je helpen de VSO zo op te stellen dat je maximaal beschermd bent.
-
Een concurrentie- of relatiebeding kan nog steeds van kracht blijven na een VSO. Vaak kan hierover worden onderhandeld, bijvoorbeeld door een vergoeding of vrijstelling op te nemen. Het is essentieel dat een juridisch expert dit controleert, zodat je later geen problemen krijgt.
-
In een VSO kan een fictieve opzegtermijn worden afgesproken. Dit beïnvloedt zowel je ontslagvergoeding als je recht op WW-uitkering. Wij kunnen je helpen en beoordelen of de afgesproken termijn eerlijk en correct is. Tekenen zonder advies inwinnen is riskant.
-
Nee, een VSO is volledig vrijwillig. Tekenen kan voordelen bieden, zoals financiële zekerheid en een duidelijke beëindigingsdatum, maar een slecht opgestelde VSO kan je rechten beperken. Laat je altijd adviseren door een juridisch expert voordat je tekent.
-
Ja, een VSO is altijd onderhandelbaar. Zaken zoals ontslagvergoeding, vrijstelling van werk, bedingen en einddatum kunnen worden aangepast. Onze juridische experts zorgen ervoor dat je het maximale uit je VSO haalt.
Wil je zeker weten of jouw vaststellingsovereenkomst klopt? Lees erover in onze blog waarin we je precies uitleggen waar je op moet letten.
Maar vergeet niet: laat de overeenkomst altijd juridisch controleren voordat je tekent. Onze specialisten helpen je daar graag bij.
Dit zeggen anderen over onze hulp bij hun vaststellingsovereenkomst:
Wil je direct een vrijblijvende controle op je vaststellingsovereenkomst?
Vul het contactformulier en we nemen snel contact met je op. Wil je liever eerst even bellen voordat je documenten opstuurt? Geen probleem, dat snappen we. Bel ons via 020 - 210 19 54.
Mr. Andrea Oostrom
Ik help cliënten niet alleen met het navigeren door de juridische jungle, maar ook met het creëren van een gezonde en stimulerende werkomgeving.