Wat controleren wij voor jou?
✔️ Of je recht hebt op een WW-uitkering na ondertekening
✔️ Of de beëindigingsdatum en opzegtermijn correct zijn
✔️ Of je recht hebt op een transitievergoeding of andere financiële regeling
✔️ Of er een concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding of andere beperkende afspraken zijn
✔️ Of er ruimte is om te onderhandelen – bijvoorbeeld over extra vergoeding of vrijstelling van werk
✔️ Of er andere risico’s zijn waar je je tegen moet bewapenen
Onderhandeling mogelijk? Dan regelen wij dat ook.
Soms is er ruimte om betere afspraken te maken. Dat zien wij in een oogopslag. In dat geval kunnen wij namens jou onderhandelen met je werkgever voor een gunstiger regeling. Denk aan:
* een hogere (beeindigings)vergoeding,
* een langere opzegtermijn,
* vrijstelling van werkzaamheden
* of het laten vervallen van beperkende bedingen, etc.
Je hoeft dit niet alleen te doen – wij zorgen dat jouw belangen goed worden vertegenwoordigd.
Waarom kiezen voor Oostrom Legal?
✔️ Juridisch specialist in arbeidsrecht
✔️ Begrijpelijk en to the point advies
✔️ Snelle beoordeling – vaak binnen 1 werkdag
✔️ Vaste prijs of transparant uurtarief
✔️ Juridische vergoeding kan worden meeonderhandeld in de vaststellingsovereenkomst
Hulp nodig bij jouw vaststellingsovereenkomst?
Stuur je vaststellingsovereenkomst direct op voor een eerste beoordeling. We nemen snel contact met je op en bespreken vrijblijvend wat we voor je kunnen betekenen.